10月10日上午，校长赵彦修主持召开本年度第11次校长办公会，重点研究2014年职称评审及奖励性绩效工资改革工作。校领导商志晓、向来生、戚万学、于涛、钟读仁、唐波、初乐娟、王焕斌出席会议。

会议原则通过了《山东师范大学关于2014年度专业技术职务评审工作的实施意见》。根据省人社厅、省教育厅有关文件精神，结合学校实行岗位管理等实际情况，学校今年的职称评审工作将突出以下几个特点：一是严格按照上级主管部门核准的岗位数量、等级结构要求和空岗补充需求开展职称评审工作；二是对专任教师、辅导员和教师外系列岗位分别制定、施（试）行不同的任职资格条件，评审标准更趋合理，可操作性更强；三是不符合评审条件的一律不得申报或参加推荐评审；四是符合申报条件人员的一览表将全部在学校信息门户公示，接受全校教职工监督，评审工作透明度进一步增加。本年度职称评审工作将于10月中旬启动，月底结束。

会议原则通过了《山东师范大学奖励性绩效工资分配实施方案（讨论稿）》。根据国家和山东省人事分配制度改革的有关精神，学校将按照山东省《关于调整省属驻济事业单位绩效工资水平有关问题的通知》要求，综合考虑学校工作实际和财力状况，并参考省内外高校执行标准，对实施方案作进一步细化和完善后，广泛征求各方面意见，争取尽快拿出更加成熟的实施方案，经审议通过后尽早实施。

党委办公室、校长办公室、人事处、人才工作办公室、研究生院、财务处有关负责同志参加会议。