6月30日上午，校长赵彦修主持召开学校本年度第6次校长办公会。学校领导商志晓、向来生、于涛、钟读仁、唐波、王少华、初乐娟、张文新出席会议。

会议重点研究了公开招聘有关工作。2014年，学校根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅有关要求，坚持早谋划、早安排、早行动，认真总结借鉴以往工作经验，科学制定招聘工作方案，高效开展公开招聘各环节工作，积极抢占人才选聘工作先机，取得显著成效。截至目前，通过笔试、面试、体检和考核，学校已从2千余名应聘人员中筛选确定拟聘专任教师90人（含博士83名、硕士7名）、教辅人员5人、辅导员9人，专任教师队伍学缘结构和学历结构进一步优化。

为提高对优秀青年博士的吸引力度，增加学校的人才资源厚度与广度，学校在积极争取上级支持、扩大年度招聘计划，继续为新聘博士毕业生提供周转房的同时，进一步提高了博士毕业生聘任待遇。2014年，学校将为新招聘的博士毕业生提供购房补贴10万元，同时还要为20%的优秀博士毕业生提供一定金额的科研启动资金。为严把人才招聘质量关，今年的招聘工作增加了心理健康排查和教师岗位应聘人员英语口语测试环节。

会议还研究了高层次人才引进有关工作，对高层次人才引进程序做了进一步细化。要求有关部门、学院在把好人才质量关的同时，以更加积极主动的态度尽快与拟引进的高层次人才和拟聘任博士、硕士毕业生进行沟通接洽，经学院、学校学术专家组评议，按学术水平确定人才层次后，争取尽早签订聘任协议。

党委办公室、校长办公室、人事处、人才工作办公室、学生工作处有关负责同志参加会议。