近日，学校本年度第3次校长办公会议在办公楼三层会议室召开。学校领导商志晓、赵彦修、向来生、戚万学、于涛、钟读仁、唐波、王少华、初乐娟、王焕斌、张文新参加会议。会议由校长赵彦修主持。

会议研究了学校公开招聘、人才引进、校内人员调配等人事工作。为适应学校转型升级、加快发展的需求，2014年，我校在全省用人计划审批严控收紧的情况下，经过积极争取，反复沟通，最终申请到年度用人计划132名。学校年度用人计划分配将以招聘专任教师为重点，专任教师岗位分配名额为116人，其中博士107名、硕士9名，非教师岗位分配名额为7人，辅导员岗位分配名额为9人。为吸引优秀博士毕业生来校工作，学校将参照高层次人才引进相关规定，为公开招聘的高水平博士毕业生兑现相应层次待遇。学校鼓励部分新聘专任教师兼职从事辅导员工作，为此学校也将出台相应支持政策。为确保各单位工作正常运转，办公会同意人事处拟定的机关部门、直属单位人员补充计划和校内工作人员调动安排。

为积极响应教育部、山东省关于地方高校转型发展的有关要求，主动对接行业产业和经济社会发展需求，有序推动部分学院、专业向应用型转型，教务处根据学校要求，会同有关部门、学院，在广泛调研、深入论证、充分听取各方面意见的基础上，起草了《学校应用型专业转型发展建设方案》。会前，学校领导对建设方案分别进行了审阅、修改，经过会议讨论，大家一直同意尽快印发实施该方案。为配合、推动该方案的实施，会议研究同意对学校2014年本科招生计划做出相应调整，适当扩大办学综合实力强、社会需求量大的专业招生规模，缩减生源不足、社会需求量小的专业招生计划。为提高学校生源质量，吸引更多优秀高考考生报考我校，从今年开始，学校每年将拿出至少100万元专项资金，用于奖励100名录取到我校的高分考生。

会议研究了省部共建推进工作，决定成立由学校主要领导担任组长的山东师范大学省部共建工作领导小组，并尽快制定学校省部共建工作规划，主动对接落实省部共建要求，积极推动省政府、教育部的支持政策和支持项目落地，大力促进学校各项事业的改革和发展，全面提升学校综合实力和办学水平。

办公会还研究了增设校内机构等工作，通过了学校2014-2015学年校历安排、校医院财务管理及经费划拨办法改革意见、学校与山东禄禧置业有限公司合作办学补充协议、基础教育集团成立暨合作共建中建长清湖实验学校签约仪式工作方案，通报了部分公务车辆处置工作。

党委办公室、校长办公室、人事处、人才工作办公室、审计处、教务处（招生工作办公室）、财务处、基础教育办公室、校医院有关同志列席会议。