近日，学校在教学三楼报告厅召开教授二级岗位首次聘任工作部署会。校长赵彦修，副校长戚万学，岗位设置与聘用管理工作领导小组办公室和监督工作小组成员，各学院党政主要负责人、组织干事，直属单位负责人，机关有关部门负责人参加会议。会议由戚万学主持。

会上，人事处处长孔祥云传达了学校《关于成立山东师范大学岗位设置与聘用管理工作领导小组的通知》和《山东师范大学教授二级岗位首次聘任工作实施意见》，布置了教授二级岗位首次聘任申报工作安排。

赵彦修在会上指出，岗位设置管理是当前事业单位人事制度改革的核心，对高校人事制度改革，以及推动我校的内涵发展、科学发展具有战略意义。这项工作政策性强，涉及面广，情况复杂，关系到学校改革发展稳定大局，也关系到每一位教职员工的切身利益。根据省人力资源社会保障厅要求和学校安排，我校本学期将分步开展各类岗位的首次聘用工作。

对本次教授二级岗位的首次聘任，赵彦修提出三点要求：一是要严格程序，认真对待，重视材料申报、资格审查、评议推荐、公示等各个工作环节，坚决杜绝违规操作现象；二是要严格条件，认真审查，教授二级岗位是省重点设置的专任岗位，由省主管部门集中掌握，重点使用，要严格按照省里规定的申报条件和首次聘任的有关要求严格审查；三是要做到公平、公正、公开，在整个申报评审环节中做到公平竞争、竞争择优，使每项工作公开透明。

戚万学在主持会议时强调，本次教授二级岗位聘任工作，时间紧，任务重，各单位、各部门要根据实施意见和通知要求，按照学校的统一部署和日程安排，及时传达会议精神，精心组织，密切配合，扎实工作，保证本次工作的顺利开展。