1月17日、18日上午，学校中层领导班子2012年度述职考评大会在教学三楼报告厅举行。校党委书记商志晓，校长赵彦修，党委副书记向来生，副校长戚万学、钟读仁、唐波、王少华，纪委书记初乐娟，副校长王焕斌、张文新出席会议，各部门各单位主要负责同志、正处级干部，一线教师和党外人士代表参加会议。

商志晓在会上讲话。他代表学校对各部门各单位为推动学校事业发展所付出的辛勤努力表示感谢。他强调，做好2012年度中层领导班子和中层干部述职考评工作，是学校党委贯彻落实党的十八大精神，健全领导工作项目负责制，推动中层领导班子和干部队伍建设的一项重要内容，同时也是学校对中层领导班子和中层干部进行届中考核的一个重要步骤。述职考评的结果，将作为学校评价各中层领导班子、中层干部以及选拔使用干部的重要依据。今年考评工作的一个突出特点是扩大了考评覆盖面，首次把科级干部纳入各院级单位党委（党总支）考评范围，把副处级干部纳入全校述职考评大会测评范围，实现了干部的全员考评。

他指出，述职考评大会为各部门各单位提供了反映工作、展示成绩的有益窗口和互相学习、交流工作、启迪思路的难得机会。希望各部门各单位切实提高认识，认真对待，实事求是地汇报过去一年工作情况。要按照中央要求，切实转变文风，讲实话，讲短话，简明扼要，突出重点，突出特点，体现工作思路创新和指标增量，对照年初制定的工作目标，重点汇报工作进展情况，肯定成绩，提出存在的困难和不足，明确下一步的工作思路与打算。希望评委认真履行应尽职责，在听取各部门各单位述职基础上，结合平时掌握的情况，本着对组织负责、对述职单位负责的态度，多看工作主流，多重实际表现，不纠缠细枝末节，不夹带个人偏见，从工作出发，从大局出发，公道公平公正地对每一个部门每一个单位作出全面客观的评价。

根据学校工作安排，2012年度中层述职考评工作分两个阶段进行。第一阶段是中层干部向本部门本单位教职工述职，第二阶段是各中层领导班子向学校大会述职。按照学校党委要求，各部门各单位在全面总结工作基础上，认真组织开展了中层干部年度述职考评工作，全校248名中层干部在本部门本单位教职工会议上进行了述职。学校派出10个工作组到各部门各单位全程听取干部述职并组织民主测评。全校71个中层单位依次进行了大会述职，总结2012年工作，明确2013年工作打算。整个述职考评工作组织严密，推动有序，进展顺利，赢得师生积极评价。有的单位负责同志认为，面对师生进行述职，接受师生的评价，代表着承诺，意味着责任，反映了学校对加强中层班子和干部考核监督的重视。有的师生表示，通过述职，每一个班子、每一名干部一年来做了哪些工作，目标任务完成得怎么样，取得了什么样的效果，清清楚楚，一目了然,总结了工作，交流了思想，积累了正能量，这种形式值得提倡。