10月10日，省委老干部局考核组对我校落实老干部工作目标责任制情况进行考核。考核组听取了学校党委工作汇报，通过召开离退休老同志座谈会、组织满意度测评、查阅文件档案、查看老干部学习活动场所等方式，对有关工作进行了认真调研，并向学校党委反馈了考核意见。

省委老干部局副局长、山东老年大学校长陶克，考核组组长、原山东教育学院副院长林书之，校党委书记、老干部工作领导小组组长商志晓，校长、老干部工作领导小组组长赵彦修，副校长、老干部工作领导小组副组长王少华，校纪委书记、老干部工作领导小组副组长初乐娟，省委老干部局省直处处长王玉芹，考核组成员戴智章、张士俊、徐光荣、王家常、杨宗虎出席考核汇报会，学校老干部工作领导小组各成员单位负责同志参加会议。商志晓在讲话中代表学校对省委老干部局长期以来对山东师范大学的关心、支持表示衷心感谢；他具体介绍了我校强化老干部工作领导责任制、加强和改进老干部党组织建设、落实老干部政治和生活待遇、加强老干部工作部门建设等方面的有关做法。

商志晓说，省委组织开展老干部工作目标责任制调查考核，充分体现了对做好新形势下老干部工作的高度重视。尊重老同志，就是尊重学校的历史；重视老同志，就是重视学校生存和发展的基础。山东师范大学建校60多年来，一代又一代山师人顽强拼搏、艰苦创业，淡泊名利、潜心执教。作为学校事业的拓荒者、奠基者和创造者，老同志们用自己的心血和智慧，用忘我工作、无私奉献的崇高品格，书写了学校的辉煌历史。他们通过身体力行所积淀形成的“尊贤尚功、奋发有为”的校园精神，已经成为山东师范大学的一笔宝贵财富，成为学校在新形势下砥砺前行、持续发展的强大动力。没有老同志长期的不懈奋斗，就没有山东师范大学今天蓬勃发展的大好局面；学校在新形势下实现加快崛起、建设国内一流师范大学，同样离不开全体老同志的鼎力支持、悉心指导与全方位帮助，离不开党委、行政和全校师生员工对老干部工作的高度重视，对老干部的充分尊重、倾情关注、真诚关心。

省委老干部局副局长陶克在听取工作汇报后作重要讲话，充分肯定了学校老干部工作取得的成绩。他说，山东师范大学历来高度重视老干部工作。近年来，以落实目标责任制为抓手，各项工作扎实推进，取得了显著成效，形成了许多好的经验和做法。学校党委的工作汇报，不仅全面、客观、实在，而且充分体现了对老同志的深厚感情，反映了近年来在办学资源和办学经费十分紧张的情况下，为落实老干部各项待遇所付出的巨大努力和取得的显著成绩。学校老干部工作部门的同志爱岗敬业，切实起到了联系党委和广大老同志的桥梁纽带作用，得到离退休老同志的认可和好评。陶克在讲话中希望学校按照老干部工作目标责任制的有关要求，发扬成绩，再接再厉，根据考核反馈意见认真抓好整改。特别是在进一步提高服务质量和服务水平，解决老同志关心的热点问题，为老干部提供个性化细节服务等方面，加强探索、加大力度，争取新的成绩。

当日，考核组向学校党委反馈了考核意见。考核意见认为，山东师范大学党委高度重视离退休工作，老干部工作机构健全，制度完善，政策落实到位，服务管理体制科学，各项工作规范。学校领导关心离退休老同志的生活，为老干部工作提供了有力的组织保证和较好的经费支持，离退休干部对学校老干部工作满意。学校党委把离退休干部党支部建设纳入全校党建整体规划，离退休党员队伍思想稳定。老同志支持学校工作，“新”“老”关系融洽。学校认真贯彻落实政策，保证老同志的学习场所和学习资料，切实做到了“老有所养、老有所学”。老干部活动场所建设管理比较到位。文体活动开展有序、有趣、活跃，丰富了老同志的精神文化生活。离退休工作部门为校党委当好参谋，积极整合资源，职能作用发挥较好。离退休工作工作人员爱岗敬业、热情服务。学校紧紧围绕中心工作，积极组织引导离退休老干部参与社会和学校建设，为学校改革发展建言献策，发挥作用。考核组还就进一步改进老干部工作提出了建议，希望学校在已有成绩基础上，按照省委组织部、省委老干部局的要求，认真研究工作中出现的新情况、新问题，积极探索解决问题的新方法、新途径，总结经验，完善措施，督促落实，进一步提高老干部工作整体水平。

商志晓在听取反馈意见后表示，学校将根据省委老干部局的要求，根据考核反馈意见，一如既往地高度重视老干部工作，切实克服困难，加强整改，以满腔的热情、深厚的感情和创新的精神，研究新情况、解决新问题，在做好学校各项改革发展工作的同时，进一步深化对新形势下老干部工作的认识，进一步推进老干部工作创新发展，进一步抓好老干部工作队伍建设，进一步抓好离退休干部思想政治建设，不断健全工作机制和保障措施，大力营造关爱老同志、支持老干部工作的良好氛围，推动学校老干部工作再上新台阶。（摄影 王晓华）