12月21日下午，学校举行“十二五”规划编制工作动员部署大会。会上，校党委书记商志晓专门就加强中层干部队伍建设、推动学校“十二五”持续发展发表重要讲话，强调要着力打造一支高素质的中层干部队伍，为推动学校事业在新起点上开创新局面实现新发展提供坚实的组织保证。
   商志晓在讲话中指出，学校工作千头万绪，大事多、难题多，各种矛盾复杂交织，各种问题亟待解决，新的形势、新的任务、新的情况，对学校干部队伍建设提出了新的要求。在艰巨繁重的任务面前，学校各级干部积极进取、奋发有为、干事开拓，表现出良好的精神状态。但也有个别干部对工作缺乏激情、安于现状、惧怕困难、疲沓涣散、暮气沉沉，个别干部对自己要求不高、得过且过、无所追求，个别干部存在消极等待、不作为甚至乱作为的现象，个别干部缺乏自律意识，在遵守政治纪律、财经纪律等方面不够严格。这些问题，与领导干部担负的职责使命不相称，与正在开展的创先争优活动要求不相符，必须引起高度重视，下大气力加以解决。他重点强调了三个方面的问题。
   一是领导干部对工作要有热情激情。商志晓指出，热情激情是人的主观能动性的一种表现，是一种可贵的工作品质，是做好工作、成就事业的内在动力。没有热情激情，不可能在事业的舞台上演出一幕活剧来。事实表明，一名干部对工作有热情激情，就能抓住机遇、拼搏进取，就能大胆创新、攻坚克难，就能赢得师生的拥护，不断成长进步。从一定程度上讲，一个干部对事业的态度和热情激情比能力更重要。其工作态度如何，直接影响自身才智的发挥和潜能的释放，影响工作质量、效率和事业的成败。当前，学校改革发展稳定的任务十分繁重，各级干部特别是各部处院所主要负责同志都要有一种闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气，以火一样的热情和激情投入工作，锐意进取，奋勇当先，争创一流。
   二是要狠抓工作落实。商志晓指出，扎实的工作作风，关键是要体现在抓好各项工作的落实上。抓落实是推进各项工作的关键。再好的目标、思路如果把它束之高阁，不能落到实处，也只能是一纸空文。是不是抓落实，反映着一名干部的责任感、基本功和工作作风。干就干好，抓就抓牢。抓落实要认真细致，不能大而化之，满足于一般化、过得去。抓落实要具体化。要从不落实的问题入手，找出症结所在，选好切入点，拿出硬措施，确保学校党委的决策部署落到实处，抓出成效，干出水平。一个干部的历史是自己写成的。要特别强调在抓落实的过程中，在攻坚克难中，在完成重要任务、应对重大事件的关键时刻，考验干部、识别干部、使用干部，进一步在全校树立正确的用人导向。
   三是要严以律己，清正廉洁。商志晓强调，清正廉洁的核心是严于律己。不论是年轻干部，还是面临进退留转考验的同志，都要时时自警、自省、自励，常修为政之德，常思贪欲之害。要经得起诱惑，防止心乱神迷。要管得住小节，防止因小失大。要善始善终，防止因一念之差而后悔一生。临近岁末，要特别强调严格财经制度，严格对各项支出的审核与管理。各部门各单位的主要负责同志要守土有责、在其位谋其政，始终保持清醒头脑，严格执行财经纪律。学校纪检监察部门要加强对干部的监督。要把经济责任审计作为对干部特别是各单位主要负责同志进行监督的重要手段，对干部行使事权、财权进行监督和审计，确保不发生违纪违规问题。