10月16日下午，学校人才工作领导小组会议在文化楼三层会议室召开。学校领导商志晓、赵彦修、戚万学、钟读仁、唐波、王少华、初乐娟、王焕斌、张文新出席会议，人才工作领导小组办公室成员参加会议。商志晓主持会议。会议强调，要紧紧围绕建设国内一流综合性师范大学的目标开展人才工作，通过采取一系列新的改革措施，建设一支适应国内一流师范大学要求，高素质、高水平、结构合理优化，各类人才各安其位、人尽其才的师资队伍，为学校快速可持续发展提供强有力的人才支撑。

会议首先传达了中央、省委关于人才工作有关文件精神和李源潮同志重要讲话精神，听取了人事处关于2012年以来学校人才工作进展情况和近期重点工作任务的汇报，就加强学校人才队伍建设相关工作进行了讨论和研究。

赵彦修在讲话中就进一步加强学校人才工作提出了五点要求。一是认真学习中央和省委人才工作有关精神。要把握好政策、吃透精神，抓好对接、抓好落实，善于用战略思维、开放视野、发展观点谋划和推动人才工作，善于以重大人才工程充分使用和有效培养人才，引领和推动各类人才队伍建设。二是充分肯定学校人才工作成绩。长期以来特别是近年来，经过全校上下的共同努力，学校在不同领域均涌现出各类高端人才，为学校发展发挥出重要作用，作出了突出贡献。要在以往人才工作良好基础上，再接再厉、开拓进取，最大限度调动人才服务学校发展的积极性。三是充分正视学校面对的人才困难和不足。当前，学校人才数量不足，特别是高层次人才匮乏，制约着学校事业的发展。同时，人才引进力度不够、魄力不大，要进一步提高认识，充分认识人才对学校发展的重要性，用发展着的科学人才观指导人才工作实践，把人才工作抓紧抓实抓出成效。四是切实抓好学校各项人才工作的落实。要结合奖励分配制度改革，紧紧抓住人才发展瓶颈制约，制定充满活力和竞争力的人才体制机制，科学培养人才，广泛集聚人才，用好用活人才，全力推进人才强校战略的实施。在抓好引进人才补充学校现有师资力量的同时，努力保持学校现有人才的稳定。五是高度重视学院在人才引进工作中的作用。要制定更加务实高效、灵活开放的人才政策，通过政策创新，不断调动学院、学科在人才引进工作中的积极性、主动性和创造性，切实推动学校人才工作不断开创新局面。

商志晓在讲话中指出，当前，人才是科学发展第一资源已成为全社会的共识。作为高校，人才对学校的发展至关重要。根据人才工作面临的新形势新任务新要求，学校对人才工作领导小组进行了调整。围绕进一步推进实施人才强校战略，加强对人才工作的领导，切实提升学校人才工作科学化水平，商志晓谈了三点意见。

一是提高认识，高度重视人才工作。商志晓强调，学校要实现内涵发展、质量提升、结构优化，特别是突出特色，靠的是人才，靠的是队伍。通过不懈努力和延续发展，学校人才工作有了一个好的基础，但就目前人才对办学的重要性来讲，还需要加大力度、加快步伐。要正视当前差距、奋起直追，进一步提高认识，充分重视人才工作的战略地位和重要作用。要有求贤若渴、视人才为宝的紧迫感和扎扎实实做好人才工作的主动性、积极性。要有为人才工作作贡献的责任心和为人才提供优质服务的胸怀和精神，努力为人才发挥作用创造良好环境。提高认识、高度重视人才工作，就是要做到思想上再解放一些、办法再多一些、步子再大一些，敢于拿出超常规的措施和项目，全校上下齐心协力、克服困难，共同努力、共同推进，切实走出一条人才工作新路子。

二是统筹谋划，进一步完善人才工作政策。商志晓指出，人才工作系统性强、涉及方方面面，需要有一个整体规划，需要有战略思维。学校“十二五”发展规划、第七次党代会对人才工作都作出了目标性和战略性的安排，要逐一研究、逐一抓好落实。要根据形势变化进一步完善和补充学校人才规划，明确人才工作任务和重点，逐一推进实施。要制定并完善人才政策，力求各项工作可操作能执行，力求见到实实在在的效果。要结合学校工作实际，尽可能地为人才发挥作用创造条件、提供平台，必要时肯冒一点风险，决不能雷声大雨点小，说得多做得少，要用引进人才、培养人才的实际效果，向全校师生交出一份经得起最终评价的合格答卷。

三是加大工作力度，切实使人才工作上台阶上水平。商志晓强调，要进一步明确人才工作的目标、具体任务、部门责任，强化调度指导。要广泛联系、多方打听，注意发现线索、积极争取，力求人才引进工作迈出新的步伐。要搞好人才的评定、评价，落实好人才的待遇、条件，发挥好人才的作用。要跟踪评估人才发挥作用的情况，注意权责利相统一。要摸清学校人才等级、构成情况等人才底数，努力开辟人才工作新空间，真正把人才工作各项政策措施落实到位。学校人才工作领导小组要管宏观、管政策、管协调、管服务。人才工作领导小组办公室要抓落实、抓调度、抓进度，具体责任部门和有关成员单位要干好职责范围内的事情，合作好、配合好，出谋划策、形成合力；要强化责任意识，当好参谋，抓好落实操作中的各项基本环节，使人才工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。

商志晓强调，每一位领导干部特别是学校领导和人才工作领导小组办公室成员，要强化责任，提高自觉，在人才工作中置身事中，而不能置于事外。他还就奖励分配制度改革、科研奖励政策、人才引进具体操作、青年教师培养计划、人才引进校院责任、校内人才待遇、博士生招聘方式、成立教师教学发展中心等八个人才工作抓手提出了明确具体的要求。

会上，戚万学就学校人才工作目标、总体思路作了进一步阐述，并对推进近期人才工作重点任务提出了明确要求；钟读仁、唐波、王少华、初乐娟、王焕斌、张文新，以及人才领导小组办公室成员分别就进一步加强和推进学校人才工作谈了意见和建议。