10月10日上午，我校奖励分配制度改革工作会议在文化楼三层会议室召开。校长赵彦修主持会议并讲话，副校长戚万学、钟读仁出席会议。

赵彦修指出，随着学校各项事业的不断发展，2002年印发实施的奖励津贴分配政策已经不能适应学校的工作实际。为进一步完善校内津贴分配制度，提高教职工待遇，促进人才强校战略的实施，有效调动广大教职员工的积极性，促进学校事业在"十二五"期间又好又快发展，亟需制定新的奖励分配制度。对奖励分配制度进行改革，是国家推进事业单位奖励分配制度改革的客观要求，也是实现学校科学发展的现实需要，对凝聚发展人心、积蓄发展动力、稳定人才队伍、提升办学质量具有重要的意义。

赵彦修对认真做好奖励分配制度改革工作提出具体要求：一是要高度重视这项工作。奖励分配制度改革事关学校发展，涉及全校教职员工的切身利益，必须高度重视，合力推进。二是要精心组织。奖励分配制度改革关联教学科研奖励政策的调整，影响着教学科研工作的发展，各部门要从学校长远发展大局出发，统筹考虑各方面的因素，认真研究。三是要充分论证。首先要符合国家关于事业单位奖励分配制度改革的精神，也要学习借鉴省内外兄弟院校的成功做法，更要密切结合学校的工作实际。四是要积极稳妥。在深入调研的基础上，尽快拿出工作方案，广泛听取广大教师及学校各方面的意见，再由学校讨论通过，切实把好事办好。

会上，人事处处长孔祥云介绍了《奖励分配制度改革工作方案（讨论稿）》，人事处副处长陈炜对近三年来我校奖励津贴的发放情况作了说明。发展规划处等参会各部门主要负责人通报了有关工作情况。会议讨论通过了奖励分配制度改革工作领导小组，确定了改革各阶段的主要任务和日程，明确了各部门的任务分工。本次工作会议的召开标志着我校奖励分配制度改革工作正式启动。

学校党委办公室、校长办公室、组织部、人事处、发展规划处、教务处、科技处、社科处、研究生学院、财务处、工会等部门的主要负责人参加会议。